DIE EXPERTISE

  • Konflikt- und Krisenmanagement für Führungskräfte, Teamleiter und Mitarbeiter
  • Persönlichkeits- und Zielentwicklung
  • Entscheidungsfindung
  • systemische Methoden zur Analyse relevanter Systeme
  • Personalführung für Führungskräfte und Teamleiter
  • Work-Life-Balance
  • Burnout-Prävention und Gesundheitsfürsorge auf Basis fundierten medizinischen und psychologischen Wissens

Die Methodik

  • „Brain Technologies“ aus neuester neurobiologischer Forschung
  • Stress-Reduktion mit Hilfe somatischer Marker
  • Visualisierung unbewußter innerer Vorgänge
  • „Inneres Team“ / Ego-States
  • konsequenter Fokus auf Fähigkeiten und Kompetenzen zur Erfüllung der beruflichen Rollenerwartung
  • heilsame Unterschiedsbildung durch bewusstes Lenken der Aufmerksamkeit
  • Analyse und Neuausrichtung bei Sinnkrisen und Wertekonflikten

Ergebnisse und Perspektiven

  • Effektiveres Arbeiten durch Ausgleichen der Zielkonflikte
  • Gelasseneres Herangehen im Bewusstsein der eigenen Fähigkeiten und Ressourcen
  • Gewinn an Autonomie und Steuerungsfähigkeit
  • Gesundheitsentwicklung und nachhaltige Gesundheitsfürsorge
  • Steigerung der Lebensqualität

»Ressourcen nutzen, Konflikte lösen, Leistung fördern, Zufriedenheit und Gesundheit stärken«

Seit über 20 Jahren unterstütze ich Menschen in ganz unterschiedlichen Positionen. Darunter Unternehmer, Teamleiter und Fachspezialisten, die Orientierung und Klarheit für ihre weitere berufliche Karriere oder Unterstützung im Umgang mit Konflikten und Mobbingsituationen suchen.

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung erkenne ich sehr schnell die besonderen Fähigkeiten und Ressourcen, mit deren Hilfe aus Krisensituationen Erfolgsgeschichten werden und aus Druck und Stress Motivation und zielgerichtete Energie entsteht.

Meine ärztliche und psychologische Ausbildung sowie meine umfassende Berufserfahrung in Klinik und Praxis ermöglichen es mir, Gesundheits- und soziale Kontexte – natürlich in Abgrenzung zu einer Psychotherapie – optimal in mein Coaching-Angebot zu integrieren.

Burn-out vorbeugen/behandeln

Burn-out ist heute sehr weit verbreitet. Es entsteht, wenn der Erfolg unserer Arbeit nicht dem Aufwand an Energie und Zeit entspricht,
oder anders ausgedrückt, wenn wir mehr Kraft und Energie in Tätigkeiten investieren als wir zurückbekommen.

Gemeinsam analysieren wir Ihren Alltag, unterscheiden zwischen lohnenden und „energievernichtenden“ Tätigkeiten und identifizieren die zugrundeliegenden Mechanismen, die Sie in kräftezehrenden Situationen festhalten.
Durch zunehmende Selbststeuerung werden Sie nun Erfolgsaussichten und Energieaufwand abgleichen und selbstbewußt Entscheidungen treffen, die Ihre Lebensqualität deutlich erhöhen.

Business-Coaching

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